随着新兴技术的发展和对IT服务需求的不断增长，印度IT行业继续迎来招聘热潮
作者：Zee Johnson
在疫情期间，部分印度行业出现了招聘需求上升的情况，IT行业就是其中之一。 今年，这一现象仍将持续。
Monster.com发布的 Monster年度趋势报告显示，在2022年，有96%的印度公司正计划或极可能为以后的大数据分析工作雇用没有经验或已有经验的员工。与2020年12月以及2021年全年相比，IT-硬件/软件行业的招聘人数预计将增长23%。
Monster.com首席执行官Sekhar Garisa预计，未来一年该数量将继续增长。”2021年绝对是复苏的一年。他说：”随着我们步入2022年，会发现这一年的雇佣机会更多，我们对此感到乐观。””未来的工作将模糊办公地点，采取混合办公模式，雇主和员工都在接受更多的技能培训。此外，领先的科技行业，如IT、金融科技、金融服务与保险业以及加密货币行业，均将继续蓬勃发展，人才需求与日俱增。”
IT行业的有机增长主要归功于最近的技术发展和该行业对数字技能日益增长的需求。
部分行业在去年实现了巨大的增长，比如银行、金融服务和保险业（31%）、生产和制造业（31%），以及电信/互联网服务提供商行业（27%）。尤其是对银行业来说，科技帮助银行业务持续增长，原因是疫情导致数字银行需求猛增。
针对地区而言，就业数量增长最多的城市是班加罗尔（42%）、钦奈（30%）、浦那（29%）和海德拉巴（24%），其中大多数岗位是IT行业。
随着行业的发展，对高技能员工的需求也与日俱增。中高级（7-10年）和中级（4-6年）专业人员的需求量分别增长31%和27%。而高级（11-15年）专业人员的需求量增长了18%，初级（0-3年）专业人员的需求量在去年增长了12%。
“领先的科技行业，如IT、金融科技、金融服务与保险业和加密货币行业将持续蓬勃发展，人才需求持续激增。”Garisa说。”有意思的是，员工灵活性将是未来留住人才的关键因素，’大洗牌’强化了就业市场的巨大需求，帮助员工选择自己喜欢的职业。”
