Workforce Management

培养心理韧性

新加坡WSH委员会正在领导一场解决员工的心理健康问题的运动。

撰稿人:Marta Chmielowicz

在新冠疫情暴发期间,在家办公增加了员工的精神压力,特别是对于那些不得不兼顾全职工作和照看孩子的父母来说。为了解决这个问题,新加坡工作场所安全与健康委员会(WSH)最近发起了其年度活动,以促进工作场所的员工健康和安全。

2021年4月29日,近850人参加了WSH委员会为期一年的全国性WSH运动的开幕式,该运动首次在现场和在线发起,主题是 “花点时间关心你的安全和健康” 。

该运动鼓励企业和员工留出“关怀时间”来提高他们的心理安全和健康。“护理时间”指的是每周留出半小时时间,在该时间内员工可以评估工作场所对心理健康有害的地方,或者放松、喝水或做简单的伸展运动等健康活动。

WSH委员会主席 约翰Ng(John Ng)表示,这些行动可以提高员工对工作场所有害因素的认识,最终改善他们的长期心理健康状况。

新加坡人力资源国务高级部长扎基·穆罕默德(Zaqy Mohamad)在WSH运动开幕词中表示,每个人都应该在确保工作场所安全方面发挥作用。他说:“要大胆地向你的主管报告工作场所中可能引起心理不健康的有害因素和可能发生的事故。”“如果你看到你的同事工作不健康,你也可以建议他们采取良好的健康做法。这样做,你可以拯救别人甚或你自己的生命。“

此外,该运动还提醒雇主定期完成风险评估,提供安全培训,鼓励员工休假,并听取员工的反馈和投诉。

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