Tag Archives: APAC-Apr-2021-M

现有技术和发展

招聘和入职技术在后疫情时代的商业世界中正在取得进展。

作者:Simon Kent

随着时间的推移,越来越明显的是,为应对全球疫情的挑战而引入的技术将使人力资源的哪些领域造成变革,这一点变得越来越明显。虽然人力资源作为一个整体受到了经验的影响,但应聘者招聘和管理的前端是一个可以坚持新做法的主要领域。

Continue reading →

新时代,新技能

在雇员努力应对工作不安全感和数字化时代之际,其自身的学习和发展计划是首要考虑的问题。

作者:Marta Chmielowicz

新冠肺炎疫情迫使人们一夜之间改变自己的工作方式,企业纷纷加快数字化步伐,使远程办公成为可能。如今,许多雇主预计将继续远程办公模式,这就需要员工不断学习和掌握新技能,以在后疫情时代开展新的商业模式。

Continue reading →

人力资源行业的现状

了解人力资源行业的现状对于确保未来的成功至关重要。

作者:Marta Chmielowicz

在过去的一年里,人力资源专业人员一直处于变革的前沿,指导他们的雇主公司应对新冠疫情病的挑战。CIPD的2020人力职业调查 提供了人力资源职业这一关键拐点的快照,展示了人力资源在危机时刻带来的远见、敏捷性和力量。

Continue reading →